中小製造業の現場でデジタル化に取り組んでいる方に向けて、当社人材事業本部の大野が動画レポートをお届けします。 本動画では、ファクトリーサイエンティストの育成方法、ファクトリーサイエンティストの活躍事例についてわかりやすくご説明させていただきます。 ▼動画レポートで使用した資料はこちら PDF ▼関連動画 【事例あり】はたらくAI Part2～AIが重要なワケ～https://www.ds-club.jp/report/000660.php 【事例あり】はたらくAI Part3～AIに仕事を奪われる！？～https://www.ds-club.jp/report/000680.p

hp はたらくAI Part4～‟とにかくAI"は失敗のはじまり～https://www.ds-club.jp/report/000686.php はたらくAI Part5～AI・人口知能EXPO秋、

AI・業務自動化展秋 レポート～https://www.ds-club.jp/report/000694.php 【事例あり】はたらくAI Part6～グルメAI～https://www.ds-clu

b.jp/report/000838.php 【事例あり】はたらくAI Part7～AIは差別するのか？～https://www.ds-club.jp/report/000847.php 【事例あり】

はたらくAI Part8～AIで解決するペインポイント～https://www.ds-club.jp/report/000853.php はたらくAI Part9『現場を変える、ファクトリーサイエンティストとは（前編）』https://www.ds-club.jp/report/000860.php はたらくAI Part11『AI才能のエコシステム 前編 ～kaggleとは～』https://www.ds-club.jp/report/000919.php 【事例あり】はたらくAI Part12『AI才能のエコシステム 後編 ～SIGNATEとは～』https://www.ds-club.jp/report/000950.php 株式会社デジタルシフト 人材事業本部大野 剛 大手クレジット会社の広報部でマスコミ対応担当を経て、2004年オプト入社。広報機能の立ち上げにはじまり、IR、総務、労務を平行して担当。2012年には本社移転の責任者としてビッグプロジェクトの運営を経験。22年携わってきた広報キャリアから離れ、2020年4月からデジタルシフト社でコンサル業務にチャレンジ。