【経験者が語るHRTech】HARUTAKA活用 3つのポイント

この内容が参考になったらぜひシェアしてください

X-Tech

2020/08/19

オンラインに特化した採用ツールHARUTAKAについて、当社コンサルタントの井上が動画レポートをお届けします。 人事採用担当時、実際に新卒採用でHARUTAKAを使った際に明確になったポイントについて、わかりやすくご説明させていただきます。 ▼動画レポートで使用した資料はこちら PDF 株式会社デジタルシフト コンサルティング事業本部アナリスト 井上 彩 人材派遣会社の営業担当、化学メーカーの営業・物流担当に従事したのち、2017年株式会社オプト入社。エンジニアやクリエイティブ職を中心に新卒・中途採用に携わり、採用企画から入社後のフォローまでを担当。2020年4月より現職。

このコンテンツは会員限定です。
お申し込みをされますと続きを
ご覧いただけます。
会員限定コンテンツが30日利用し放題

30日無料トライアルを体験する

会員のメリットを確認する

既存会員の方はこちら

ログイン

関連タグ