コース概要

本コースのstepとカリキュラム紹介

• step1

  腕試しテスト

  

  動画本数	-本
  想定受講時間	5分

  学習を始める前の気軽なウォーミングアップ！

  これから学ぶテーマに関連した簡単な「腕試しテスト」に取り組みましょう！

  間違っても大丈夫です。正解が分からない設問があっても問題ありません。

  これからコースの中で学習していきましょう。

   

• step2

  DX時代の人材マネジメント

  

  動画本数	5本
  想定受講時間	26分

  DX時代における、企業のデジタルシフト推進人材の現状​や、デジタル人材に必要なスキル、DX推進チームの組織づくりについて学びます。

  DX推進に関わる人材不足など、様々な課題を解決する糸口をつかみましょう。

• step3

  DX時代の組織構成

  

  動画本数	6本
  想定受講時間	88分

  DXを成功させるための、人材開発、組織づくりなど、変革を推進するための取り組み方を学びます。

  さまざまな事例をもとに、組織としてDXを推進していくための人材マネジメント実践方法を理解しましょう。

• step4

  中間テスト

  

  動画本数	-本
  想定受講時間	5分

  ここまでに学習した内容についての理解度をセルフチェックしましょう！

  設問は簡単な選択式テストです。間違っても繰り返し回答することができるので、全て正解するまで頑張って挑戦しましょう。

  見事、全問正解すると次のstepに進むことができます。　

   

• step5

  具体的に学ぶ、HRテックのトレンド

  

  動画本数	6本
  想定受講時間	26分

  DXにまつわる最新テクノロジーのうち、HRに特化した仕組みを学びます。

  テクノロジーのトレンドを理解し、DXの知見を広げ、人材育成や組織文化づくりへのヒントを探ってみましょう。

• step6

  実践的に学ぶ、HRテックのトレンド

  

  動画本数	4本
  想定受講時間	26分

  DXにまつわる最新テクノロジーのうち、採用活動、人事システムなどにかかわる仕組みを学びます。

  テクノロジーのトレンドを理解し、DXの知見を広げ、人材育成や組織文化づくりへのヒントを探ってみましょう。

• step7

  CX （顧客体験）改善のためのEX（従業員体験）改善

  

  動画本数	5本
  想定受講時間	85分

  現場の業務を効率化し、EX（従業員体験）を改善することで、CX（顧客体験）の改善のための時間や環境を確保する方法を学びます。

  デジタル化によって変化する顧客との接点を最大限に生かすために、EX、CXの改善を進めていきましょう。

• step8

  修了テスト

  

  動画本数	-本
  想定受講時間	5分

  コースの最後に「修了テスト」に取り組みましょう！

  「修了テスト」は２段階です。
  １つ目は、コースの内容に関連した選択式テストです。全問全正解を目指しましょう！
  ２つ目（ラストクエスチョン）は、記述式です。たった一言でも構いません！
  これまでの動画を思い出しながら、気付きや学び、業務に活かせそうなことを書き出すことで、学習の締めくくりとしましょう。
  ２つ目の回答を終えるとコース修了！！マイページ内に「修了バッジ」が表示されます。

※受講後に他のコースに変更することもできます。